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WAS WIR AM BESTEN KÖNNEN
Diskriminierung Mobbing am Arbeitsplatz
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WAS WIR AM BESTEN KÖNNEN
Diskriminierung Mobbing am Arbeitsplatz
Derzeit stößt unsere Anwaltskanzlei ziemlich oft auf Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz, und zwar auf dem Gebiet der Entlohnung, Gleichberechtigung der Arbeitnehmer usw.
Wir haben umfangreiche Erfahrungen mit Verhandlungen für den Arbeitgeber sowie für Arbeitnehmer. Wir vertreten unsere Klienten auf diesem Gebiet auch bei Kontrollen der Arbeitsaufsichtsbehörde, sowie bei Gerichtsverhandlungen.
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Alle Dienstleistungsbereiche im Überblick
BERATUNGWir beraten Sie gerne auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und der Tarifverhandlungen sowie auf allen für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber einschlägigen arbeitsrechtlichen Gebieten.INTERNE RICHTLINIENWir bereiten für Kleinunternehmer mit einem Mitarbeiter, sowie für multinationale Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern interne Vorschriften (Richtlinien) in Bezug auf Zusatzleistungen.ARBEITSVERTRÄGE UND -UNTERLAGEN Wir erstellen Arbeitsverträge, Lohn- oder Gehaltsdokumente, Stellenbeschreibungen, Personalfragebogen sowie sämtliche mit DSGVO zusammenhänge Unterlagen.TARIFVERTRÄGEWir werden ihre Tarifverträge für Sie vorbereiten oder überprüfen, beraten Sie bei der Auslegung einzelner Bestimmungen, Sie können Ihre Verhandlungen über Tarifverträge mit uns konsultieren.RECHTSWIDRIGE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSESWir begleiten Sie durch das ganze vorgerichtliche Verfahren, beurteilen die Rechtmäßigkeit oder Rechtswidrigkeit einer Kündigung oder einer anderen Beendigungsform des Arbeitsverhältnisses für Sie.VERTRETUNG VOR GERICHTWir vertreten unsere Klienten aus den Reihen der Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber erfolgreich bei Gerichtsverfahren wegen einer nichtigen Kündigung des Arbeitsverhältnisses, sowie wegen Arbeitsunfälle oder sonstiger Streitigkeiten.BESCHÄFTIGUNG AUSLÄNDISCHER ARBEITSKRÄFTEWir bieten unseren Klienten umfassende Beratung auf dem Gebiet der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte.ARBEITSAUFSICHTSBEHÖRDEWir helfen den Arbeitgebern bei Kontrollen der Arbeitsaufsichtsbehörde. Wir begleiten unsere Klienten durch das Verfahren vor Beginn der Kontrolle, während der eigenen Kontrolle, sowie bei eventueller Verhängung einer Geldbuße sogar durch das Gerichtsverfahren.SCHADENERSATZ Einer der häufigsten Gründe für einen Rechtsstreit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind eben die Streitigkeiten bezüglich Schadenersatz aus arbeitsrechtlichen Verhältnissen.PERSONALAUDITBei unseren Klienten sorgen wir auch für Begutachtung der Personalressourcen und bieten umfassende Personalberatung an. Möchten Sie die HR in Ihrem Unternehmen besprechen oder konsultieren, stehen wir Ihnen voll zur Verfügung.SCHULUNGENFür unsere Klienten aus den Reihen der Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber organisieren wir offene Seminare und maßgeschneiderte Schulungen. Wir haben bereits mehr als 10.000 Teilnehmer geschult.VOLLSTRECKUNG VON ANSPRÜCHENFür unsere Klienten ziehen wir ihre Ansprüche nicht nur außergerichtlich (durch gütliche Beilegung) ein, sondern auch durch Vertreten bei der Gerichtsverhandlung. Wir haben eine hohe Erfolgsquote in Rechtsstreitigkeiten.ILLEGALE BESCHÄFTIGUNGDie illegale Beschäftigung zählt seitens der Arbeitsaufsichtsbehörde zu den meist kontrollierten Gebieten. Wir beraten unsere Klienten, wie sie bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern im Einklang mit dem Arbeitsgesetzbuch vorgehen sollen.DISKRIMINIERUNGDerzeit stößt unsere Anwaltskanzlei ziemlich oft auf Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz, und zwar auf dem Gebiet der Entlohnung, Gleichberechtigung der Arbeitnehmer usw.WHISTLEBLOWING (SCHUTZ VON HINWEISGEBERN)Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen auf dem Gebiet des Schutzes von Hinweisgebern sowie in der Umsetzung der Whistleblowing-Rechtsvorschriften.Andere Dienstleistungen als das Arbeitsrecht?
Dank unseres erfahrenen und qualifizierten Teams bieten wir umfassende juristische Dienstleistungen für Einzelpersonen und juristische Personen. Besuchen Sie unsere Website www.brno-advokatnikancelar.cz
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