Pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnanců

Na našich školeních se často ptáte se i na to, jak je to se způsobenou škodou zaměstnancem. Kdo ji hradí a kdo má být pojištěn? A velmi často zaznívá otázka:

„Je možné po zaměstnancích požadovat sjednání pojištění odpovědnosti?”

Odpověď zní: "Ne".

Podle zákona zaměstnavatel nemůže po zaměstnanci vyžadovat sjednání pojištění odpovědnosti za škodu, kterou zaměstnavateli způsobí například vyrobením vadných výrobků, zastavením výroby, apod.

Doporučení z praxe: Zaměstnavatel má v tomto případě dvě možnosti: Buďto zaměstnanci doporučit sjednání pojištění, nebo mu pojištění hradit.

„A co je to norma ztratného?”

I s touto otázkou na našich školeních setkáváme poměrně často. Vychází z motivace zaměstnavatelů nastavit určitou mez přirozeného úbytku materiálů, či ztrát na zboží, tedy „ztratné”. Nikde v zákoníku práce takovou normu však nenajdeme. V souladu s pravidly danými zákoníkem práce lze po zaměstnanci požadovat škodu za svěřené hodnoty či ztrátu věcí či jinou škodu, kterou zaměstnanec způsobí.

Další tipy z praxe se dozvíte na našich školeních. Z široké nabídky si můžete vybrat zde.